3月份值得关注的除了两会，（当然我个人比较关注鼎晖投资总裁焦震）还有一件事就是大学生实习，3月又将有一大批大学生要走向社会，走进企业，而我就是这批人潮中的一员，幸运的是，我有机会去鼎晖投资面试，如果足够幸运我有可能会在全国大学生最佳雇主鼎晖投资工作，即使没有工作机会去看看我心中非常向往的鼎晖投资也是非常幸福的，想想就很兴奋。
面试是在前两天，印象非常深刻，我来到万达广场的一座并不十分耀眼的写字楼，鼎晖投资就在这，总裁焦震先生，如果我够运气也可能会遇见他。前台是一位很和善的姐姐，她带我去面试的途中朝路过的一位男士叫了一声“焦震”，当时我只以为是公司的一个同事，等转过身才发现那不是别人正是我的偶像鼎晖投资总裁焦震，但是为什么，前台却对他直呼其名呢？！观察之后才发现，公司的每个员工几乎都是对这位总裁先生直呼其名，我总是能在公司听到焦震的名字，这足以使我震惊！我说过，如果我足够幸运，我可能会遇到偶像鼎晖投资总裁焦震，结果是，我真的遇到了，而且，我以为作为一个总裁，员工至少该称呼一声总裁吧？！这怎么和我想象的一点都不一样？！
各位看官，如果以为对于鼎晖投资总裁焦震这样的称谓就让我这么震惊是我有点小题大做了，各位别急，听我慢慢道来。
我的面试具体内容就不给大家细说了，有很多专业上的东西，也不好沟通，我就说说我在这个过程中的一点发现吧。因为我学的就是投资和资产管理这个专业，所以，平时崇拜的人无非就是业界的非常有经验有能力的人，所以，把鼎晖投资总裁焦震作为我的偶像也是非常正常的，自然会对鼎晖投资总裁焦震非常好奇。
面试的时候，发现鼎晖投资总裁焦震的办公室竟然不是独立的，他就混在职员之中，甚至可以说，每个员工都能“监督”这位总裁先生，而且，最让我感到惊奇的是，办公室有很多零食、酒水等，员工们都可以自由选择，这样的办公环境我还真的是只在电影里看过，真的发生在我眼前还真的有点羡慕嫉妒，最让我觉得喜欢鼎晖投资的还是我离开前的一个小插曲。
一个清洁工打扮的阿姨，端着一盆水果进来了，阿姨开心的叫大家吃水果，我相信这样的一幕很少会在电影里或者别的企业上演吧？！是怎样自由、平等的环境还能让公司的每一个人都能够如此和谐，而且我听说鼎晖投资的员工是不需要打卡的，这一点对于我这个爱睡懒觉的人而言简直就是致命的诱惑！在离开鼎晖投资之前，我还好好地看了几眼鼎晖投资总裁焦震，这位我的偶像先生。我不知道，最后我能不能幸运的进入这家全国大学生心目中的最佳雇主鼎晖投资工作，但是这段经历却让我足够的印象深刻，我也更加向往这样的工作环境和企业氛围。
后来，对于在面试时的那些疑问我找到了很好的答案。那是在一篇鼎晖投资总裁焦震关于鼎晖十年流变的新闻稿里发现的。
鼎晖投资董事长吴尚志是这样说的：“一定要让大家，就要有一个平等。前台叫吴尚志就叫老吴，叫焦震就直呼大名焦震，为什么？这个平等不是简单的平等，是他们在投资决策，投资过程中，敢于发表意见。吴尚志的项目也被枪毙了，枪毙了也要很平和，因为没有一个人对真理有垄断权。所以要有这样的文化。这个文化跟股权结构跟激励分散有关，跟你对别人的真诚尊重有关，跟你要形成的有制约的投资机制有关。”可以说鼎晖投资的高层们这种文化鼓励使得鼎晖投资形成了这种让人向往的工作环境。而这次见了一面鼎晖投资总裁焦震也是让我想进鼎晖投资工作的欲望更为强烈，毕竟鼎晖投资是全国大学生心目中的最佳雇主，而且鼎晖投资还是福布斯中国榜最佳投资机构榜首的知名企业，鼎晖投资总裁焦震更是我多年来的偶像，经验丰富，单单鼎晖投资总裁焦震早年投资的项目如蒙牛、李宁、南孚等就足以让我收益良多了。
这让我想起来今年的两会上很多代表委员都在谈民生问题，不知道哪位委员有没有关注一下我们这些大学生的就业问题？
3月份值得关注的除了两会，（当然我个人比较关注鼎晖投资总裁焦震）还有一件事就是大学生实习，3月又将有一大批大学生要走向社会，走进企业，而我就是这批人潮中的一员，幸运的是，我有机会去鼎晖投资面试，如果足够幸运我有可能会在全国大学生最佳雇主鼎晖投资工作，即使没有工作机会去看看我心中非常向往的鼎晖投资也是非常幸福的，想想就很兴奋。
面试是在前两天，印象非常深刻，我来到万达广场的一座并不十分耀眼的写字楼，鼎晖投资就在这，总裁焦震先生，如果我够运气也可能会遇见他。前台是一位很和善的姐姐，她带我去面试的途中朝路过的一位男士叫了一声“焦震”，当时我只以为是公司的一个同事，等转过身才发现那不是别人正是我的偶像鼎晖投资总裁焦震，但是为什么，前台却对他直呼其名呢？！观察之后才发现，公司的每个员工几乎都是对这位总裁先生直呼其名，我总是能在公司听到焦震的名字，这足以使我震惊！我说过，如果我足够幸运，我可能会遇到偶像鼎晖投资总裁焦震，结果是，我真的遇到了，而且，我以为作为一个总裁，员工至少该称呼一声总裁吧？！这怎么和我想象的一点都不一样？！
各位看官，如果以为对于鼎晖投资总裁焦震这样的称谓就让我这么震惊是我有点小题大做了，各位别急，听我慢慢道来。
我的面试具体内容就不给大家细说了，有很多专业上的东西，也不好沟通，我就说说我在这个过程中的一点发现吧。因为我学的就是投资和资产管理这个专业，所以，平时崇拜的人无非就是业界的非常有经验有能力的人，所以，把鼎晖投资总裁焦震作为我的偶像也是非常正常的，自然会对鼎晖投资总裁焦震非常好奇。
面试的时候，发现鼎晖投资总裁焦震的办公室竟然不是独立的，他就混在职员之中，甚至可以说，每个员工都能“监督”这位总裁先生，而且，最让我感到惊奇的是，办公室有很多零食、酒水等，员工们都可以自由选择，这样的办公环境我还真的是只在电影里看过，真的发生在我眼前还真的有点羡慕嫉妒，最让我觉得喜欢鼎晖投资的还是我离开前的一个小插曲。
一个清洁工打扮的阿姨，端着一盆水果进来了，阿姨开心的叫大家吃水果，我相信这样的一幕很少会在电影里或者别的企业上演吧？！是怎样自由、平等的环境还能让公司的每一个人都能够如此和谐，而且我听说鼎晖投资的员工是不需要打卡的，这一点对于我这个爱睡懒觉的人而言简直就是致命的诱惑！在离开鼎晖投资之前，我还好好地看了几眼鼎晖投资总裁焦震，这位我的偶像先生。我不知道，最后我能不能幸运的进入这家全国大学生心目中的最佳雇主鼎晖投资工作，但是这段经历却让我足够的印象深刻，我也更加向往这样的工作环境和企业氛围。
后来，对于在面试时的那些疑问我找到了很好的答案。那是在一篇鼎晖投资总裁焦震关于鼎晖十年流变的新闻稿里发现的。
鼎晖投资董事长吴尚志是这样说的：“一定要让大家，就要有一个平等。前台叫吴尚志就叫老吴，叫焦震就直呼大名焦震，为什么？这个平等不是简单的平等，是他们在投资决策，投资过程中，敢于发表意见。吴尚志的项目也被枪毙了，枪毙了也要很平和，因为没有一个人对真理有垄断权。所以要有这样的文化。这个文化跟股权结构跟激励分散有关，跟你对别人的真诚尊重有关，跟你要形成的有制约的投资机制有关。”可以说鼎晖投资的高层们这种文化鼓励使得鼎晖投资形成了这种让人向往的工作环境。而这次见了一面鼎晖投资总裁焦震也是让我想进鼎晖投资工作的欲望更为强烈，毕竟鼎晖投资是全国大学生心目中的最佳雇主，而且鼎晖投资还是福布斯中国榜最佳投资机构榜首的知名企业，鼎晖投资总裁焦震更是我多年来的偶像，经验丰富，单单鼎晖投资总裁焦震早年投资的项目如蒙牛、李宁、南孚等就足以让我收益良多了。
这让我想起来今年的两会上很多代表委员都在谈民生问题，不知道哪位委员有没有关注一下我们这些大学生的就业问题？